Formación de equipos + actividades de formación de grupos

Con el fin de mejorar la comprensión profunda de la empresa del grupo por parte de los empleados de primera línea, mejorar la cohesión de los empleados y mejorar el sentido de pertenencia de la gente de Guoshun, del 20 al 22 de junio, la oficina central de gestión de operaciones celebró una actividad de capacitación + construcción grupal con el tema de "gratitud se encuentra, cohesión Guoshun". Los representantes de los empleados de primera línea de varios proyectos operativos del grupo Guoshun participaron en esta actividad, en línea con la práctica del concepto de "ajedrez", "artículo", "hogar" hogar "nuclear", Esforzarse por mejorar la felicidad de los empleados, mejorar la cohesión, ayudar al grupo a embarcarse en un nuevo viaje de desarrollo y escribir conjuntamente un nuevo capítulo en el lean, desarrollo sostenible, de alta calidad, alta velocidad y de Guoshun.

En la mañana del 20 de junio, la actividad comenzó oficialmente bajo la presidencia del director Liu Jing. Al comienzo del evento, los participantes vieron los cortometrajes "película de propaganda", "recuerdos" y "gente de Guoshun, eres genial" del grupo Guoshun juntos, y todos tuvieron una comprensión más profunda de la compañía del grupo a través del video.

Xingshuaishuai, gerente general de la Corporación de Operación y Gestión, expresó su sincera bienvenida a todos en su discurso de bienvenida, y envió un mensaje de que la "operación Tiejun" tenía en cuenta el concepto cultural de "hacer que los clientes estén más satisfechos y los empleados más felices", esperando que este viaje pueda inyectar el poder del amor en nuestra "gran familia".

Los responsables de todos los departamentos del grupo pronunciaron un discurso sobre el empoderamiento de las operaciones desde "servicio + garantía".

Más tarde, Feng Chao, el subgerente general de la compañía del grupo, dio una conferencia sobre la historia del desarrollo y la estrategia del grupo, explicó la estrategia y la visión de la misión de la compañía desde la altura del grupo y dio una inyección en el brazo a los empleados que trabajan en la primera línea.

Sundeshan, el director ejecutivo del grupo, pronunció un importante discurso de instrucción, expresando el amor y la preocupación de la compañía por los empleados de primera línea en nombre del grupo, y reconociendo y agradeciendo la operación y gestión profesional y de alta calidad. La operación segura a largo plazo, la operación estable y las emisiones estándar han proporcionado a nuestros clientes servicios de protección ambiental de alta calidad, se han convertido en el santo patrón de la protección ambiental para nuestros clientes de empresas de acero y energía, y brindan una fuerte garantía para la seguridad y el desarrollo constante de las operaciones de los clientes; La corporación de operación y gestión implementa activamente el concepto de "integrar acero, enraizar acero y proporcionar un servicio de alta calidad" propuesto por el grupo, se convierte en una parte orgánica de las empresas siderúrgicas y sirve a los clientes, crea la marca Guoshun y difunde la cultura Guoshun.

Formación profesional

El 21 de junio, el departamento funcional del grupo realizó capacitaciones y exámenes en finanzas, pruebas de laboratorio, electricidad, seguridad eléctrica, cultura corporativa y profesionalismo, y escuchó sus valiosas opiniones sobre el desarrollo de la corporación de gestión de operaciones.

El 22 de junio, las familias operativas de todo el país se reunieron en Jinan, la ciudad primaveral de "loto por todos lados, sauces por tres lados, una ciudad con montañas y medio lago de la ciudad", para disfrutar de la "mejor primavera del mundo": la primavera baotu escrita por el emperador Qianlong. Lago Ming navegado por el legendario lago Daming. Setenta y dos primaveras dejaron una serie de risas, sintieron las fuertes condiciones y costumbres locales de Jinan, y mejoraron la cohesión del equipo, Esta actividad de construcción de liga + entrenamiento llegó a una conclusión exitosa en la hermosa ciudad de primavera.

"Hacer que los clientes estén más satisfechos y los empleados más felices" es el objetivo estratégico de la gestión de operaciones que la oficina central de gestión de operaciones siempre ha practicado. Gracias por reunirse, reunir fuerzas, Guoshun - ¡bienvenidos a todos los empleados de primera línea a casa nuevamente, y esperamos verlos a menudo!